要让人响应王者筹备期，首先需要明确目标和愿景，让人们看到参与的意义和价值。
其次，建立一个积极的沟通渠道，与团队成员进行有效的沟通和反馈，激发他们的参与热情。
此外，提供必要的培训和资源支持，帮助团队成员提升能力和信心。同时，鼓励团队合作和分享经验，营造积极的工作氛围。
最后，及时表彰和奖励优秀表现，激励团队成员持续投入和努力，确保王者筹备期的顺利进行。
要让人们对王者筹备期做出积极响应，可以采取以下措施：
1. 清晰说明目标和计划：明确向所有人传达王者筹备期的目标和计划，让每个人了解到这个阶段的重要性以及他们在其中的角色和责任。
2. 激发团队合作精神：促进团队成员之间的合作与协作，营造积极的工作氛围。组织一些团队建设活动，增进相互了解和信任，提高团队的凝聚力和效率。
3. 给予适当的激励和奖励：设立一些激励机制，鼓励团队成员在王者筹备期中积极参与和贡献。奖励可以是物质奖励（如奖金、福利待遇）或精神奖励（如表彰、荣誉）。
4. 提供良好的工作环境和资源支持：确保团队成员有充足的工作资源和便利条件，提供必要的培训和支持，帮助他们更好地完成工作。
5. 沟通和反馈：定期组织团队会议，及时沟通工作进展和问题，充分听取团队成员的意见和建议，并针对性地给予反馈和指导，让他们感到自己的参与和贡献是有价值的。
6. 公平公正：确保在王者筹备期中的决策和分配过程公平、公正，避免任何偏见和不公平待遇，提高团队成员的工作积极性和投入度。
7. 激发激情和激励：通过鼓励团队成员追求个人目标和成长，激发他们的激情和动力。提供发展机会，鼓励团队成员不断学习和进步，提升团队整体实力。
总之，要让人们对王者筹备期做出积极响应，就需要为团队成员提供良好的工作条件和支持，激发他们的热情与动力，并进行有效的沟通和反馈，让每个人都感到自己的参与和贡献是被重视和认可的。
