对于8个人的排班，技巧是要充分考虑每个人的工作能力和时段偏好，制定灵活的排班计划。
1. 在8个人的排班中，每个人的工作能力、能力水平和时段偏好都是不同的，因此如果只是根据一般安排忽略了每个人的实际情况，容易导致排班效率、班次的公平性、工作满意度的降低。
2. 排班计划不仅要考虑到员工的实际情况，还要考虑到需要排班的时间和需要安排的任务的实际情况，因此需要制定灵活、科学的排班计划，以达到工作最佳安排。
对于8个人的排班，除了充分考虑每个人的实际情况和任务的实际情况外，还应该注意以下几点：1. 安排充足的休息时间，保障员工身心健康。
2. 适当使用弹性工作时间，让员工有更多的选择权来安排自己的工作时间。
3. 建立良好的通信机制，及时了解员工排班的需求和意见，以便及时调整排班计划来适应员工的需要。
1：8个人轮休排班表的制作较为复杂，但可以通过合理安排和轮换使得每个人的休息时间得到充分保障。
制作8个人轮休排班表需要考虑个人工作量平衡、休息时间分配合理、工作岗位的变动等因素，这些因素使得制表过程相对较为复杂。
为了制作8个人轮休排班表，可以采取以下步骤：1. 首先，确定每个人的工作时间和休息时间需求，这可以根据工作岗位的特殊性、员工个人情况等因素进行调查和评估。
2. 其次，根据工作岗位的需要，确定一个合理的轮休周期，例如按照每周、每两周或每月来制定排班表。
3. 在制作排班表时，要考虑员工之间的相互替代和交换，以确保每个岗位都能得到合适的员工支持，同时避免过度疲劳和工作压力过大的问题。
4. 最后，定期评估和调整排班表，根据员工反馈和工作实际情况进行必要的调整和优化，以确保排班表的公平性和有效性。
综上所述，制作8个人轮休排班表需要考虑多个因素，并通过合理安排和轮换来达到保障每个人休息时间的目的。
