30年工龄员工辞退规定(无固定期限50-55岁员工辞退规定)

30年工龄员工辞退规定(无固定期限50-55岁员工辞退规定)

首页维修大全综合更新时间:2025-04-10 22:10:31

30年工龄员工辞退规定

30年工龄被辞退的赔偿标准,具体如下:

1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

2、个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

3、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月,按上述双倍标准赔偿

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