1、选择合适的面试区域
选择一个没有干扰的、安静的、可以关上门的地方，这样你就可以在面试时保持注意力集中；
确保你的视频区域整洁，这个地方应该没有杂物，这样面试官就能对你的环境有一个积极的印象；
灯光需要明亮，这样招聘经理才能清楚地看到你，尽量避免屏幕上的强光；
选择一把舒服的椅子；
2、测试你的设备
如果你正在使用平板电脑或笔记本电脑，你应该在面试前充好电，如果可以的话，可以把充电线插上；
把摄像头放在合适的位置上，这样也可以和面试官进行眼神交流；
进行一些基本的面试前技术检查，确保你的相机和麦克风正常工作；
关掉你的手机和任何电脑通知系统，这样可以确保在面试过程中不会出现干扰的声音；
3、着装得体
无论是视频面试还是面对面的面试，你的外表都会给面试官留下得体的印象。
4.谈吐礼貌。
声音是视频面试中最重要的介质之一，面试者要注意吐字的清晰、用词的恰当和语言的连贯、流畅，此外能根据面试官的语速来适当调节自己的语速，这样谈话的内容就比较容易为对方所接受。
5.细节到位。
虽然视频面试中只有通过摄像头才能看到对方，但不要以为这样就可以掉以轻心，很多视频面试都是带有录像的，你的一举一动都可能成为对方判断你综合素质的依据。正如一位经常进行视频面试的人事经理所说“那些低着头、眼神游移不定的应聘者，就算其他条件再优秀，我也不会录用”。
6.充满自信。
我们不妨先来分析一下上面那位人事经理的话，“低着头”可能是摄像头的角度问题，但“眼神游移不定”绝对是细节透露出来的应聘者信心不足。当代社会，求职者与用人单位是平等的，是双向选择的关系，求职者完全没有必要在面试时心慌气短，自信所折射的是一种气质，相信这种气质对于征服面试官是很有帮助的。
