被迫离职通知书必须本人手写签字吗（被迫离职通知书电子版的要签字吗）

不是必须的

如果你本人不嫌麻烦的话可以手写，然后你写好了还可以去打印签字的，劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。当然离职证明必须是原版，这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。

被迫离职通知书不一定要本人手写签字，一般来说，被迫离职通知书应该由用人单位书面发出，通知员工被迫离开的原因、时间等，主要是为了防止以后双方之间产生纠纷和争议。如果员工同意离职，可以书面签字表示同意，但手写签字不是必须的。需要注意的是，被迫离职是一种特殊的解除劳动关系形式，如果企业想要以此解雇员工，必须在法律和程序上予以充分的保障。否则，企业解雇员工的行为可能会被认定为非法或违法，从而可能导致一系列法律纠纷和损失。

所以，在签署被迫离职通知书之前，建议被迫离职的员工应该了解自己的权利和利益，而用人单位也需要遵守相关法律和规定，保障员工的合法权益。如有任何问题，也可以寻求专业人士的咨询和帮助。