可能是比较亏。
虽然职工社保和灵活就业社保都是同一种社保，但是两者的区别还是比较大的，对于大部分朋友来说，缴纳灵活就业社保都是不合适的，如果咱们可以在企业单位缴费，就不要选择灵活就业缴费，因为对于参保人员来说：企业职工社保转为灵活就业社保损失较大。
职工社保缴费10年加灵活就业5年社保是否吃亏，需要根据具体情况来判断。
职工社保缴费10年可以享受到职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保障。而灵活就业5年的社保则只能享受基本医疗保险和失业保险的保障，缺少了基本养老保险、工伤保险和生育保险的保障。因此，从保障范围来看，职工社保缴费10年相对灵活就业5年社保更加全面。
但是，职工社保缴费10年的社保费用相对较高，而灵活就业5年的社保费用则相对较低。因此，如果你的收入水平较高，可能会因为缴纳职工社保费用过高而感到吃亏。但如果你的收入水平较低，灵活就业5年的社保费用可能已经足够覆盖你的医疗和失业风险，此时不缴纳职工社保费用也不会吃亏。
因此，是否吃亏需要根据个人的具体情况来判断。如果你的收入水平较高，可以考虑缴纳职工社保费用；如果你的收入水平较低，可以考虑只缴纳灵活就业5年社保费用。无论选择哪种方式，都需要了解自己的权益和责任，并根据实际情况进行决策。
