【精神面貌】
一个人的精神面貌会从侧面反映出你对工作的态度，尤其是在这些“火眼金睛”的面试官目光下，你平时的一些特征都会从你的精神面貌中表现出来。例如你比较懒散，就可以看出你在工作中也属于应付工作的那类员工，这会大大的降低你成功的几率，一个求职者应该表现出的精神面貌应该是饱满的，富有激情的，这样看起来你更有干劲，公司也需要这样充满活力的员工。
【谈吐举止】
交流中最能看出一个人的性格，你是什么样的人，这些面馆管老油条从你的三言两语中就会判断出来，比如工作中喜欢抱怨的人，在面试中也会数落之前工作的各种不满意，又比如工作中比较懒散的人，在面试中也会表现的很随意，说道工作可能会比较辛苦，就会说道平时不加班什么的。一个优秀的面试者，无论面对什么样的面试官都能保持平静的心态，不骄不躁，来表明自己的能力和态度。因此在面试中，求职者要说出自己想要的，公司是否给与支持，表明你的决心，这样更容易打动面试官。
【专业能力】
你来应聘这个岗位，就要具备这方面的专业能力。比如你应聘招聘专员，是否有一个完善的系统，有足够多的招聘资源，在招聘这个圈子里能做到什么程度，这些都是面试官所在意的最根本的问题。如果你没有这些能力，怎么可能做好这份工作，面试官怎么会招你过来。
