小时工三薪怎么算（节假日三薪是按小时核算吗）

小时工三薪是指中国劳动法关于加班费的规定，具体计算方式如下：1. 工作日每日加班时间超过工作时间的1.5倍，就按照加班时工资的150%支付。
2. 休息日加班，按照加班时工资的200%支付。
3. 法定节假日加班，按照加班时工资的300%支付。
因此，小时工三薪是指加班费按照以上规定计算，最终获得的加班费为原工资的3倍。

小时工三薪是指一个小时工在一个月内累计工作超过80小时后，其工资计算方式会有所不同。
1.通常，小时工的工资是按照实际工作时间计算的，如果一个小时工在一个月内累计工作超过80小时，那么他的工资有可能按照小时工三薪计算。
此时，他的基本工资、加班费和社保费用等都会有相应的调整，从而会得到更多的报酬。
2.需要说明的是，并非所有的用工单位都会按照小时工三薪计算工资。
有些单位可能会选择不按照该计算方法，因此具体的计算方式还需要具体问题具体分析。