教师资格证面试结构化是个啥（教师资格证面试结构化真实过程）

    面试结构化（Structured Interview）是一种系统的、标准化的面试方式，用于评估应聘者的能力、知识和经验。结构化面试使用相同的面试问题和评估标准，并在所有候选人之间进行一致的比较和评估。相比于非结构化面试，结构化面试的评价更加客观、公正和科学。

在结构化面试中，面试问题会提前经过设计和测试。同时会设定明确的评分标准，根据被面试者的回答进行打分和记录。通过这种方式，可以对所有候选人进行要素之间的可比对性分析，从而实现更加公平、透明和公正的面试过程。结构化面试在很多大型企业、政府组织和招聘机构中得到广泛应用，且已被证明是最有效的面试方式之一。