中国地大物博,人杰地灵.有些地方差异是很正常的.比如同属于四川.但成都跟重庆也不能说能一概而论.所以有些企业需要具有本土化风格的员工出来,这样工作起来后省去了一些关于文化不符而发生的水土不服 另一种观点是,是从地方保护人才的角度出发.不能将人才都流失到大城市中,那样小城市的发展将比较艰难
员工本地化是指员工为当地就近人员
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