公司把品质组长调岗一线算侮辱吗（公司以绩效为由强行调岗）

这需要根据具体情况来判断。如果公司将品质组长调岗到一线岗位是为了提升他的培训和实践经验，或者是为了丰富他的工作经历以便更好地发挥其潜力，那么这可能不算是侮辱。然而，如果调岗是出于对品质组长能力或价值的质疑，或是作为一种惩罚或羞辱措施，那么可以看作是对他的侮辱。