劳务公司和劳务派遣公司的区别（劳务公司加盟免费）

1. 业务范围不同：劳务公司主要提供用工单位的劳动力资源管理服务，如人才招聘、培训、管理等；而劳务派遣公司则是通过向用工单位派遣员工，实现劳动力的共享。

2. 用工模式不同：劳务公司通常采用代理人事代理模式，即用工单位将一些简单、重复、无需核心技能的工作通过人事代理的方式交予劳务公司，使得用工单位可以更好地专注于自己的主营业务；而劳务派遣公司则是将自己招聘的员工派遣到用工单位工作，员工与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司向用工单位收取服务费用。

3. 法律关系不同：劳务公司与用工单位存在委托代理关系，没有直接用工关系，该关系在法律上是一种民事合同关系；而劳务派遣公司与员工、用工单位之间存在直接的用工关系，因此需要遵守劳动法律法规。

4. 风险控制不同：劳务公司承担用工单位涉及到的一些劳动风险，如劳动纠纷、社保风险等；而劳务派遣公司则需要承担员工劳动风险，并且应当对员工的保险、福利等方面进行保障。

综上所述，劳务公司和劳务派遣公司有着不同的业务模式和法律关系，企业在选择服务公司时需要根据自身情况来选择，以便实现最佳效益。