校领导考核谈话怎么评价领导（考核领导谈话怎么说校长的优缺点）

在评价校领导时，可以从以下几个方面进行：

工作态度：领导是否认真负责，对待工作是否严谨细致，对于困难和挑战的态度如何。

工作能力：领导的专业能力、管理能力、决策能力、沟通能力等是否出色，能否有效地推动工作的开展。

团队管理：领导是否能够有效地管理和激励团队，能否发挥每个团队成员的优势，提高团队的协作效率。

教学质量：如果领导是教师出身，那么其教学质量也是重要的评价标准，包括教学内容的准备、教学方法的运用、课堂氛围的掌控等。

创新能力：领导是否能够积极探索新的教育理念和方法，是否能够引领学校的教育创新。

服务意识：领导是否能够以学生为中心，积极解决学生的问题，提供优质的教育服务。

在评价时，可以从具体的实例出发，说明领导在哪些方面做得好，哪些方面还有待提高。同时，应该保持客观公正的态度，避免个人情感和偏见对评价的影响。