公务员调动商调函的流程通常涉及多个步骤和环节，以下是基于之前提供的信息和一般流程概述：
1. 申请意愿确认：
• 公务员首先向拟调入单位表达调动意愿，并获得该单位的初步同意。
2. 新单位内部决策：
• 新单位召开班子会研究是否接纳该名公务员，并形成会议纪要。
• 新单位向本级党委编办（机构编制委员会办公室）提交用编申请，说明需要增加或调整编制以接收该人员。
3. 编制申请与审批：
• 若党委编办批准使用编制，则出具书面回复并抄送至同级组织部门。
4. 发出商调函：
• 组织部门收到编办批复后，正式向原单位发出商调函，征求原单位对调出的意见。
5. 原单位审议与复函：
• 原单位同样召开班子会，讨论并决定是否同意该公务员调动，并形成会议纪要。
• 同意调动的，原单位按照要求以书面形式回复组织部门，并附上相关材料。
6. 个人手续办理：
• 在原单位同意的情况下，公务员需完成人事关系、党组织关系以及工资关系等转移手续。
7. 审核及调入手续：
• 调入单位和调出单位以及双方的上级主管部门签署意见，进行审核。
• 审核通过后，由组织部门或人力资源部门协助完成正式调动手续，包括档案转递、工龄计算、职务安排等一系列工作。
8. 交接与报到：
• 公务员在规定时间内到新的单位报到，完成实际的工作交接。
以上流程为简化描述，具体操作可能根据地方政策和实际情况有所不同。整个过程涉及到各级政府部门间的协调配合，确保符合国家关于公务员管理的相关法律法规和程序要求。
