微信的聊天记录可以算劳动合同吗（微信聊天协商算解除劳动合同吗）

微信聊天记录不能算劳动合同的，劳动合同必须是国家整体劳动合同文本的，如果签订劳动合同，必须按照规范的文本签订，其他不规范的劳动合同文本是无效的，所以，我们在微信当中的聊天记录不能算是劳动合同，不清楚的也可以咨询劳动局！

微信记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用，否则其真实性是无法证明的，如果有其他证据佐证，也可以作为证据使用。 能够证明劳动关系的凭证包括：

①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；

②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

④考勤记录；

⑤其它劳动者的证言等。 没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。