要自学人力资源管理，你可以从以下几个方面入手：
首先，阅读相关的书籍和学术论文，了解人力资源管理的基本理论和实践。
其次，参加在线课程或培训班，学习人力资源管理的具体技能和工具。此外，可以加入相关的社交媒体群组或论坛，与其他人力资源专业人士交流经验和观点。
最后，尝试实践和应用所学知识，可以通过参与实习或志愿工作等方式，积累实际经验。
持续学习和不断更新知识也是关键，可以关注行业动态和最新研究成果，保持与时俱进。
如果您希望自学人力资源管理，以下是一些步骤和资源，可以帮助您开始学习：
1. 确定学习目标：明确您希望在人力资源管理领域学到什么内容，如员工招聘、绩效管理、培训与开发等。设定明确的目标有助于您更有针对性地学习。
2. 读相关书籍和学习材料：购买一些经典的人力资源管理教材，例如人力资源管理的教程、专业指南、案例研究等。这些书籍可以帮助您建立基础知识，并了解该领域的核心概念和实践。
3. 参加在线课程或学习平台：许多在线学习平台提供人力资源管理相关课程，例如Coursera、edX和LinkedIn Learning等。这些课程通常由专业学者或从业人员编写，涵盖了各个方面的人力资源管理知识。
4. 加入专业社区和协会：参加人力资源管理相关的网络社区或协会，与其他从业人员互动和交流，获取行业动态和最新的实践经验。这样可以扩展您的人际网络，并从他人的经验中学习。
5. 寻找实习或实践机会：寻找实习或与人力资源管理相关的工作实践机会，这将帮助您将理论知识应用到实际情境中，并获得实践经验。
6. 持续学习和更新知识：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，持续学习和更新知识是非常重要的。定期阅读行业期刊、参加研讨会和培训课程，以保持对最新发展的了解。
最重要的是，自学需要持续的动力和自律。设立学习计划、保持坚持，并将学到的知识应用到实践中，这样才能真正提升自己在人力资源管理领域的能力。
