公积金个人缴存基数是根据您的工资收入确定的。具体计算方法可能略有差异，因为各地的政策规定不同，以下是一般的计算步骤：
1. 首先确定计缴工资收入范围：根据当地规定，公积金缴存基数一般有上限和下限。例如，假设最低基数为2000元，最高基数为30000元。
2. 确定个人缴存比例：根据当地规定，个人需要缴纳一定比例的工资作为公积金。例如，个人缴存比例为10%。
3. 计算个人缴存基数：个人缴存基数一般为工资收入扣除个人所得税后的数额。例如，如果您的工资收入为5000元，假设个人所得税为500元，则个人缴存基数为5000 - 500 = 4500元。
需要注意的是，以上只是一个简单的示例，实际计算方法可能因地区政策的不同而有所调整。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12；
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额；
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例；
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
