事业编制管理与报备员额管理区别（事业编制七级管理岗名额设置规定）

报备员额编制和事业编制的区别主要有以下几点

首先，招聘方式不同。员额制人员可以在单位总人数、总编制不变的情况下自主招聘新人，而事业编制需要通过人社部门批准。

其次，离职方式不同。事业编制人员辞职和辞退都需要各级审批，走程序，经过人社部门审核后才能进行，而员额制人员只需要经过单位内部就可以完成离职工作。

第三，人员流动不同。事业编制人员原则上只要符合条件就可以在不同事业单位间调动，但员额制人员则不能离开本单位，只能在单位内部流动。

事业编制管理是指国家对事业单位的编制进行统一管理和调控，以保证事业单位的人员数量和结构与国家经济社会发展需要相适应。而报备员额制是指在事业单位中，按照一定比例设置一定的员额，由单位自主聘用，编制额不进原来的事业单位编制。  

两者的区别在于稳定性，事业编制的“编”是跟人走，比如你的单位被裁撤了，改企了，合并了，国家有义务再给你换个事业单位的岗位(当然待遇就以新的岗位为准),而报备员额制的“编”是跟岗走，所以万一有如上情况，理论上国家是不用对你负责。