1:领导能力:如果没有一个好的领导就会导致员工成为一盘散沙,号召不起团队精神来。
2:团队成员:好多员工都把个人利益和集体荣誉分开了,把个人利益看得太重。
3:公平分配:不能把工作都分给几个人,这是和团队整体概念相反的,一人能做还要那么多人干什么,必须公平的分下去,这是每个人的责任。
为什么员工不团结,最重要的一点就是管理人员的不公平对待,我们公司现在就有这种现象,老板还一直想不明白,因为我们公司的待遇是比同行高岀一千块钱左右,可经常还是会有员工心里有异义,我们公司工资是按权重打分和提成合成的,主管是看谁顺眼就给谁打高分,甚至是按谁给的“好处”多而偏心谁,那些啥都要干的反而拿工资最低,所以员工私底下就会各种“斗”,有些男的还会因此而打架的都有。