人才红利的表现（高潜力人才的定义和特征）

人才红利是指海龟在中国发展过程中，对经济和社会贡献的双重劳动价值，在经济方面指海归推动技术创新带来的经济盈余，他们在带来经济增长的同时，还能带来结构新变化，在社会方面指的是海归推动社会文化与社会理念。这在很大程度上得益于人口流动的红利。

人才红利是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。

随着中国经济的发展，依赖低成本开拓市场、增加资本积累的优势必然会消退，而教育、科技的投入将会提升劳动者素质，促进企业转型升级。

有资料显示，中国每年招收的博士研究生达6万余人，其中理工科博士占到40%，此类高素质人才数量已超美国；而国内研发人员人力成本不足欧洲和美国的20%。相对于后起的发展中国家，中国的工人技术水平远高于他们；相对于发达国家，中国的技工工资又比较低，这样，中国就形成了新的“人才红利”。