人力资源十大组织结构（完整的人力资源组织架构图）

第一章人力资源部组织结构

部门职能

1、人力资源发展规划的制定

2、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备

3、公司《管理手册》修订

4、岗位职责、考评标准及考核

5、薪酬设计、制定

6、岗位编制管理

7、教育培训体系建立、企业文化建设

8、人事档案管理

9、 人事规章制度的设计、修改、完善、汇编