怎样做团队建设（如何打造团队建设的案例）

做好团队建设要：

1、培养团队的责任能力责任是最基本的职业精神，胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力。

2、增强团队的理解能力，让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

做好团队建设要：

1、培养团队的责任能力；

2、增强团队的理解能力；

3、建立团队的信任能力；

4、提高团队的沟通能力；

5、提高团队的综合能力；

6、培育团队的文化精神