基层管理的方法和技巧（管理思维模式和领导力）

1. 过硬的业务能力是关键，只需完成小部门工作职能。

2. 具有亲和力，与同事在一起说笑谈天，下班后一起吃饭喝酒。

3. 具有尊重的心，尊重组织中的每个员工，平等对待每个人，才能谋求融洽的氛围。

4. 关心的心，直接接触一线员工，显示出仁爱之心。