1. 第三方协议保障合同双方的权益和利益。
2. 第三方协议的存在是为了确保合同的执行和履行，保护合同双方的合法权益。
当合同中的一方无法履行合同义务或违反合同约定时，第三方协议可以提供一种解决纠纷的机制，保障受损方的权益。
3. 此外，第三方协议还可以提供一种监督和评估的机制，确保合同的执行过程中遵守公平、公正和诚信原则。
它可以对合同履行情况进行监督，及时发现和解决问题，从而保障合同双方的利益。
4. 第三方协议还可以为合同双方提供一种争议解决的途径，当合同发生争议时，可以通过第三方协议约定的仲裁或调解方式进行解决，避免长时间的诉讼纠纷，提高合同执行效率。
5. 总之，第三方协议的存在可以有效保障合同双方的权益和利益，提供一种公正、公平和高效的解决纠纷的机制，促进合同的顺利执行。
三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
