事业授薪员额制是什么意思（员额制与聘用制是什么区别）

事业授薪员额制是一种工资制度，用于新创办的企业或部门，即授薪员额制。

授薪员额制是一种以员工个人的业绩为基础，以事业发展和企业绩效为导向的工资制度。它相对于传统的按小时计酬或按月计酬的工资制度来说，更加注重个人的业绩和贡献。

在新事业授薪员额制中，员工的薪酬由个人的业绩和绩效来决定，而不是固定的工资数额。员额制的核心理念是根据员工的实际工作表现来量化薪酬，激励员工加强学习和提高工作效率。同时，员额制也提供了更大的薪酬空间，给予员工更多的发展和晋升机会。

　　所谓授薪员额制通俗理解就是临时工，即机关单位为了补充人手，临时招聘的工作人员，就是单位和你签合同，发工资，但是你的个人关系、档案等还在人才市场。你的基本工资和在编人员没有差异，但是你的社保，尤其在退休后有差异。