要和领导谈加薪，可以采取以下三个步骤：
1.明确结论：首先要明确向领导提出加薪请求是有必要性的。
因为获得更高的薪酬可以让我们更加尽力工作，并且提升自己的生活质量。
2.解释原因：在与领导谈话时，需要展示自己的优秀表现和对公司作出的贡献。
例如工作中的成绩、领导力、自我提升等，这些都是向领导展示你有理由得到加薪的证明。
3.内容延伸：在谈话中，可以考虑采用一些借口，例如市场薪酬竞争加强，物价上涨，生活成本增加等，这些可以使领导更容易接受你的加薪请求。
当然，你也可以和领导协商一些权益和福利待遇来替代加薪，例如弹性工作时间、公司股份等。
要想跟老板提涨工资，首先要吸引他的注意力，选择对老板来说有吸引力的话题，比如公司发展进入了瓶颈1。
接下来需要组织好语言，理清思路，把整个架构规划出来，以现状盘点、陷入瓶颈的原因、未来的理想、实施策略四个部分为例1。
表达要具体，要言之有物，让人更好的理解接受你的观点。最重要的是强调自己的价值，证明自己值得加薪，而不是简单地要求加薪，可以询问老板在不久的将来应该做什么来增加工资或时薪2。
同时，要了解公司政策，避免过于强硬的要求，也要尝试要求更多的人来证明加薪的合理性2。
