个人工作提升计划可以按照以下步骤编写：
1. 评估当前状况：首先，评估自己目前的工作情况，包括技能、知识和经验水平。分析个人的优点和不足之处，以确定需要改进和提升的方面。
2. 设定目标：根据评估结果，设定具体、可衡量和可实现的目标。目标应该是明确的，例如提高某项技能、获得特定的证书或参与更高级别的项目等。
3. 制定行动计划：制定一份详细的行动计划，明确每个目标所需的具体步骤和时间表。确保计划合理、可执行，并根据实际情况进行调整。
4. 学习和发展：根据目标和行动计划，制定学习和发展计划。这可能包括参加培训课程、自学、阅读相关文献或寻求指导和反馈等。
5. 持续评估和调整：定期评估个人的进展，并根据需要进行调整。如果发现目标过于容易或过于困难，可以重新设定，并采取适当的行动。
6. 资源管理：确定所需的资源，如时间、金钱、人脉、工具等，并制定相应的资源管理计划。确保足够的资源支持个人的工作提升计划。
7. 衡量和反馈：制定一种衡量个人进展的方法，并定期进行评估。寻求他人的反馈和建议，以改进和调整个人的工作提升计划。
8. 坚持和持续改进：保持积极的态度，坚持执行工作提升计划，并持续改进自己。不断学习和发展，以提高自己的工作能力和职业发展。
最后，编写个人工作提升计划时要确保清晰、具体、可衡量和可实现。这样可以更好地指导个人的工作提升和职业发展。
