体制内免去是什么意思（体制内是什么意思通俗的）

体制内免去是指在国家机关、事业单位、企业等组织中，因为某种原因，解除该人员在该组织中的工作职务或使其退出该组织的行为。

这个行为是由该组织的管理层或上级主管部门进行的，通常是因为该人员不能胜任工作、违反组织纪律、违反法律法规等原因。在免去后，该人员将不再享有该组织的任何权利和福利，需要重新找工作或退休。体制内免去是组织管理的一项重要措施，目的是维护组织的正常运转和纪律，保障组织的利益和形象。

体制内免去是指在政府机关、事业单位、企事业单位等体制内工作的人员因工作需要、个人原因或其他原因，被免去其原有的工作职务或工作岗位的一种处理方式。

通常情况下，这种处理方式是由上级主管部门或领导机构进行决定和执行的。免去职务或岗位并不等同于辞职或离职，被免去的人员仍然属于该单位，但需要重新安排其工作任务和职责。

免去处理在管理上有一定的作用，有利于整合和调整人员资源，提高单位的工作效率和绩效。