劳动时间管理方法（个人如何在日常生活培养劳动习惯）

上班时间管理规定

　　一、严格遵守公司制定的作息时间。上班时间：上午8～12，下午1～5。

　　二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元，超过1小时按旷工处理)。有事提前请假，未请假或未批准请假，算旷工一天，按工资二倍罚。

　　三、 员工工作期间严禁做与工作无关的事：如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等，发现每次扣工资20元。

　　四、 没事情做的时候，自已主动找事做，或要求安排，上班时间不作为的，扣工资每次20元。

　　五、 下班前10分钟整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如发现乱存乱放的，扣工资每次20元。另及时搞好车间环境卫生。

　　六、 售后服务，回公司必须带回售后服务单，若没有不计工资。

　　七、 中午吃饭时间，必须打完卡统一吃饭，不打卡则按早退处理。

　　八、 早上晨会由***负责安排工作，有问题及时上报。

1、要树立明确的工作目标，有效地利用时间。2、用网络技术科学地安排时间。3、开发“时间节约奖＂，鼓励劳动者节约时间，提高效率。