薪酬打包的优点（薪酬外包是什么东西有什么好处）

薪酬外包是指企业为了更好地优化薪酬管理，HR人手不足、报酬数据输入量大、多地区工作场所等，将内部报酬管理工作委托给第三方机构的工作方式。

薪酬外包公司给出高度匹配的定制方案，帮助公司完成薪酬计算、税收筹款优化、多地社会保障缴纳、数据分析等相关事务问题。无论是员工五险一金的补缴、增员、减员，还是工资报税，薪酬优化、税务处理，都由薪酬外包公司解决。

这是一种新的管理理念和管理方法，强调企业只做自己最擅长的核心业务，同时从外部获得专业高效的服务，从而实现企业的简化和减肥，更好地适应快速变化的市场环境。

提高人事管理效率，精简企业闪部事务，优化企业资源优势，打破工资硬性