综合办公室岗位职责及岗位分工（综合办公室下设哪些岗位）

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效。

综合办公室主要负责策划、安排、协调、追踪本单位的重要工作；

负责重大事项的处理及督查和督办；

还负责开展单位重要交流活动、会议活动等。

综合办公室分工情况主要根据本单位的业务特点、工作内容及实际情况来确定，可以分为行政秘书、文秘处、信访办公室等。