单位建立内部控制后取得的成效（内部控制制度设计方案）

建立内部控制对单位的成效主要表现在以下几个方面：

提升企业管理水平：内部控制制度的建立，可以规范单位内部各项制度和流程，防范或减少不合理行为的发生，提高企业整体管理水平，从而推动企业的发展。

防范内部风险：内部控制能够及时发现和纠正各种风险行为，避免因内部操作失误或疏漏而造成的不必要损失，保护企业利益。

明确岗位职责：内部控制系统明确了每一个岗位的职责和权限，员工通过遵守规定的制度和流程，规避了可能发生的违规行为，使公司的经营更加精细化。

提高审计效率：建立内部控制后，审计人员能够更加容易地理解、评估和检测内部控制制度的有效性，从而提高审计工作效率和审计结果的可靠性。

提升企业形象：内部控制制度的建立，充分展现了企业的规范化管理和透明度，提高了员工和客户对企业的信心和认可度，有助于提升企业形象和品牌价值。

需要注意的是，内部控制制度的建立不是一劳永逸的事情，要随时保持与市场环境和企业运营的变化相适应，持续地进行风险评估和优化，才能更加有效地推动企业发展。