大学生在签署三方就业协议时，应注意以下几点：
1. 协议内容：确保协议内容清晰明确，具体到工作岗位、薪资待遇、工作地点、报到时间等。
2. 协议合法性：确保协议的各个条款均符合法律法规，如有疑问，应及时向学校或相关部门咨询。
3. 协议生效条件：了解协议的生效条件，如是否需要缴纳违约金、解约流程等。
4. 就业协议与劳动合同的区别：就业协议适用于普通高等学校毕业生就业，而劳动合同适用于一般就业。要了解两者的不同，避免签订错误的协议。
总之，大学生在签三方就业协议前需仔细阅读，充分了解协议内容，必要时可向老师、家长或专业人士咨询，以确保自身权益得到保障。
大学生签三方就业协议时，需要注意以下几点：
1.合同内容：仔细阅读和理解合同条款，确保个人权益得到保护。重点关注工作岗位、薪资、工作时间、福利待遇和合同期限等内容。
2.薪酬和福利：确保明确约定薪酬水平、工资发放期限和福利待遇等，以避免后期争议。
3.实习和培训：明确实习期限、实习岗位职责、实习证明和相关培训计划等细节。
4.协议解除：了解合同解除的相关条款，以防止不必要的困扰。确保知道提前通知期限和解除条件。
5.知识产权：在有关知识产权的条款上谨慎操作，确保知识产权归属清晰明确。
6.保密条款：核对保密协议的相关要求，以保障公司的商业利益。
7.申诉渠道：查看合同中是否有申诉机制或纠纷解决途径，以便在必要时追求自己的权益。
综上所述，大学生在签署三方就业协议时应谨慎对待，确保了解合同条款并确保自身权益得到有效保护。如有需要，可以咨询律师或其他专业人士的意见。
