如果您自己开公司，可以按照以下步骤缴纳社保：
1. 先办理社保登记：根据当地政策和规定，在当地人社局或社保部门办理社保登记，并申领社保卡。在办理社保登记时需要提供证明材料（例如身份证、营业执照等）。
2. 确认应缴项目：在办理完社保登记后，需要确定自己应该缴纳的社保项目。通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。
3. 计算缴费基数和比例：根据社保政策和规定，计算出每个月应缴纳的社保费用。具体计算方法和缴费比例因地区而异，可以在当地人社局或社保部门咨询。
4. 缴纳社保费用：通过银行转账、手机APP或线下柜台等方式，按照当月应缴纳的金额和比例，向当地人社局或社保部门缴纳社保费用。
5. 发放社保卡：在缴纳社保费用后，一般会在一个月内发放社保卡。社保卡可以用于就医、报销和查询社保缴费记录等操作。
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一);
2、公司法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件;
2、法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件;
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门;
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
