临时工又分成约聘雇员,与人力派遣两类.
用人单位招用劳务工之前,应向劳动部分提出申请,说明招工理由、招工人数和招工地区.临时工就是暂时在单位工作的职员,临建筑劳务时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.
劳动部分批准后,用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同.
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