什么叫基本薪酬（薪酬种类）

基本薪酬是指员工在职期间获得的固定薪酬，通常由公司规定，不随个人绩效变化而变动。基本薪酬是员工的稳定经济来源，也是雇主与员工达成的最基本的劳动合同。除此之外，还有诸如津贴、奖金、福利等其它形式的报酬。

基本薪酬通常基于员工的职位等级、行业和企业规模等因素设定。对于员工而言，基本薪酬是其经济生活的基础，同时也是企业留住人才、提高员工满意度的关键之一。

基本薪酬是一个人在职期间所得到的最基本的薪资和福利，通常不包含奖金、津贴和福利等额外收入。它是根据人员的职位和工作经验确定的，以确保员工得到公正的报酬。

通常，基本薪酬由组织和企业设定，用于保持员工的激情，避免员工流失，提高员工的忠诚度和工作积极性。

基本薪酬的决策应该基于市场对类似职位所定的工资水平、公司的经营状况、员工的工作成绩以及增长潜力等因素。

若员工不满意其基本薪酬，可能会影响他们的工作表现，甚至导致员工的离职。