拒绝上级主管部门的借调是一个需要谨慎处理的敏感问题。以下是一些可能的策略：
1. 了解情况：首先，了解借调的具体要求和目的，包括借调的期限、工作内容、对你的影响等。
2. 评估影响：评估这次借调对你个人职业发展、当前工作以及团队的影响。
3. 准备理由：基于你的评估，准备合理的理由来婉拒借调。这些理由可以是：
当前项目的关键性，你的离开可能对项目造成不利影响。
个人职业发展规划，这次借调可能与你的长期目标不符。
家庭或个人健康原因，需要你留在当前位置。
4. 沟通技巧：使用积极的沟通方式，表达你对借调机会的感激，同时说明你的拒绝理由，并强调这是经过深思熟虑的决定。
5. 提出替代方案：如果可能，提出替代方案，比如推荐其他同事，或者在不影响当前工作的情况下，提供远程支持。
6. 正式书面回复：一旦决定拒绝，最好以书面形式正式回复，这样可以避免误解，并为你的决定留下记录。
7. 保持尊重和专业：在整个过程中，保持对上级主管部门的尊重和专业态度，避免给人留下不合作的印象。
8. 寻求支持：如果需要，可以寻求你的直接上级或人力资源部门的支持和建议。
记住，每个组织和情况都是独特的，所以在采取行动前，最好根据具体情况进行适当的调整。
