北京ABCDE类人才标准是根据当地经济社会发展的需求而制定的一套人才选拔标准。
A类人才指具有国际领先水平的科学家、专家和高级技术人才；B类人才指具有较高专业技术水平和市场需求的高级技能人才；C类人才指具有一定专业技能和社会实践经验的技术人才；D类人才指初级技术人才和普通劳动者；E类人才指具备一定素质和能力，且适应特定工作需要的劳动者。这些标准旨在促进人才培养和吸引各类人才，推动北京市经济社会的可持续发展。
对于北京市ABC类紧缺专业人才，通常根据需求与行业发展动态进行评定和调整。以下是北京市人力资源和社会保障局发布的ABC类人才标准（仅供参考，可能会有更新，请务必查阅最新版本）：
A类人才：高层次创新创业人才，包括具有国内外高水平科研创新能力、创业经历或创业潜质的人才。
B类人才：高技能人才，包括拥有高级职称、技能等级证书，且有较强技能应用和实践经验的人才。
C类人才：紧缺专业人才，包括具备相关专业学历和工作经验，而且在北京市有一定市场需求的人才。
D类人才：普通专业人才，包括不属于ABC类别，但是具备基本专业知识和技能的人才。
E类人才：普通劳动者，包括不属于ABC类别，主要从事一般性工作的人才。
需要注意的是，以上分类仅供参考，具体的ABCDE类人才标准会根据北京市的实际情况和政策调整而有所变化。如果您对具体标准感兴趣或需要更详细的信息，请咨询当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门。
