领导交的任务我很乐意的去完成。之所以领导把任务交给我，是相信我，所以我很乐意的去把它完成，我的感受是很满意的。
领导问下属工作感悟时，其实就是两者之间的交流、勾通。领导对下属的工作，要的是工作效率。如果下属工作效率一般化，在在两者交流沟通时，领导会暗地提醒你，下属呢也应该听懂领导话中有话，就会及时改正平时的工作态度，工作积极性有待提高。
如果下属是一位精明上进能干者，他的心是与单位或者公司一条心的，
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