1.决策不越位。遇到决策拍板的事，副职可以积极提建议，主动参谋，但绝不能逞能、显摆。
2.落实不缺位。当决议形成后，无论对决议持何种意见，副职都要毫不迟疑地贯彻执行，绝不可因个人利益，影响执行。
3.当正职工作中出现疏忽急需有人挺身而出、出面负责时，能以积极的补位意识去开展工作，主动担当责任，并在事后尽快向正职汇报处理的经过和结果，以取得正职的理解和支持。
4.对于正职在工作和生活中出现的其它薄弱环节，副职听到了、看到了，也要及时作出恰当反应，主动为其排忧解难，雪中送炭，而不能袖手旁观，甚至以正职的某些不足来炫耀自己或落井下石。
要做好副职，需要合理规划时间和任务，并保持高效率。
原因：副职通常是在正职之外的额外工作，因此时间上并不充裕，合理规划时间和任务能够提高副职完成工作的效率。
具体来说，人们可以采取以下方法来做好副职：
1. 制定详细的计划和任务清单，明确副职工作的优先级，以便在有限的时间内完成任务。
2. 合理利用碎片时间，比如在上班途中、午休时间或周末等时间段进行副职工作，有效利用时间，提高效率。
3. 科学安排工作和生活节奏，保持身心健康，增强干劲，提高工作效率。
4. 定期检查和评估副职工作的进展，及时调整任务，以确保工作按时完成，同时也可以寻求他人的帮助和意见，获得更多支持和指导。
总之，只有充分利用时间、切实规划工作和生活，做好每一个具体的任务，才能够在副职工作中发挥自己的能力和水平，实现自我价值的提升。
