上级有进级方案或实施细则。中级职称薪资档次10、9、8三挡,按照评聘相结合的原则,评了中级职称还必须得到单位聘任,10级是中级的起点薪级,进9级,必须要有指标,往往都是晋级人多而指标少,这就必须按照单位制定的晋级实施方案来选定人员。
上级有进级方案或实施细则。中级职称薪资档次10、9、8三挡,按照评聘相结合的原则,评了中级职称还必须得到单位聘任,10级是中级的起点薪级,进9级,必须要有指标,往往都是晋级人多而指标少,这就必须按照单位制定的晋级实施方案来选定人员。
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