正确交社保需要按照国家和地方相关规定，及时缴纳个人和单位的社保费用，确保缴费准确、及时。
个人应根据自己的工资收入确定社保基数，按时缴纳养老、医疗等社保费用，并及时办理社保卡。
单位应确认员工的社保登记信息是否准确完整，按照相关规定在规定时间内代扣代缴员工的社保费用，并定期参加社保核对和缴费验收工作。
同时，积极了解相关政策和变化，并咨询有关机构或专业人士，以确保正确而完善地交纳社保。
正确交纳社保需要按照以下步骤进行：
1. 注册登记：首先，雇主和员工都需要按照规定在当地社会保险机构进行注册登记。雇主需要提供公司相关的证件和资料，员工需要提供个人身份证明等必要信息。
2. 缴费基数确定：缴费基数是指根据员工的工资收入确定的社保缴费金额上限和下限。雇主和员工可以根据实际情况协商确定合适的缴费基数。
3. 缴纳比例确定：根据国家规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴纳比例由国家或地方政府确定，雇主和员工根据规定按照相应比例缴纳。
4. 缴费计算：根据确定的缴费基数和缴纳比例，计算出应缴纳的社保金额。通常，雇主需要承担一部分，员工也需要承担一部分。
5. 缴费时间：社保缴费有固定的时间要求，一般为每个月的15日之前。雇主需要按时将员工的社保款项缴纳到指定的社保机构。
6. 缴费记录和报表：雇主需要妥善保存社保缴费记录，并及时向员工提供相应的缴费报表，以便员工核对和查询。
