战略目标分解的两个维度（战略定位的五种模式）

《战略目标分解的两个维度》是：时间维度和空间维度。

1. 时间维度：战略目标分解需要将长期目标分解为短期目标，以便更好地实现长期目标。这可以通过设定不同时间段的目标来实现，例如年度目标、季度目标、月度目标等。在每个时间段内，企业需要根据当前的市场环境和自身资源情况，制定相应的业务计划和行动方案，以确保战略目标的顺利实现。

2. 空间维度：战略目标分解需要将整体目标分解为各个部门或团队的具体目标，以便更好地实现整体目标。这可以通过设定各部门或团队的关键绩效指标（KPI）来实现，以衡量各部门或团队在实现战略目标过程中的贡献。同时，企业还需要建立有效的沟通和协作机制，确保各部门或团队之间的协同作战，共同为实现战略目标而努力。

战略目标有财务目标、非财务目标之分