为什么辞退员工要赔偿（仲裁不支持双倍工资）

辞退员工之所以要赔偿，主要是因为在正规的企业上班的员工，当初进企业时都签定了劳动合同，合同上都会有一条企业没有正当理由不能随便辞退员工，否则，企业必须要给员工赔偿。

所以，企业要辞退员工必须要有正当理由，比如，员工违反了企业的规章制度，员工违法乱纪被司法部门处理等。

因为用工单位与劳动者是有合同约定的，

违反合约的行为就必须支付适当的经济补偿。不须支付赔偿的辞退也是有的的，比如劳动者提供虚假个人信息，欺骗企业的，比如劳动者严重违反企业制度规定，或犯严重错误的，比如劳动者经考核培训和换岗仍不符合岗位要求的等等。员工无过错非自愿被企业提前非法解除劳动合同的，须双倍赔付经济补偿，因企业原因无法继续履行合同的，企业也应依法支付员工经济补偿。