以下国企与领导相处的一些方法：
1. 尊重和遵守组织架构和权威：国企通常有明确的组织架构和领导层级，尊重和遵守这个层级是相处的基础。要尊重领导的决策和指示，并按照组织的规章制度进行工作。
2. 建立良好的沟通渠道：积极主动与领导进行沟通，反馈工作情况、问题和意见。及时与领导进行沟通，让领导了解你的工作进展和困难，也提供对组织发展的建议。
3. 展现出良好的工作态度和专业能力：致力于工作，努力完成领导交给的任务。展现出高效率、高质量和高责任心的工作表现，增加领导的信任和认同。
4. 主动学习和成长：关注行业和公司的动态，不断学习和提升自己的专业能力。积极参与培训和学习机会，提升领导对你的认可度和价值。
5. 建立良好的人际关系：与同事们和其他部门保持良好的合作和沟通，形成良好的团队氛围。相互尊重、帮助和支持，建立良好的关系网。
6. 积极参与公司文化和活动：参与公司的文化活动和社交活动，与领导和同事们进行更多的社交互动。这有助于加深相互间的了解和信任。
7. 尊重领导的私人时间：在合适的时机与领导沟通，尽量避免在非工作时间或私人场合打扰领导。尊重领导的私人空间和权益。
8. 接受和应对变化：国企往往面临各种变化和挑战，要有适应变化的心态，积极参与和应对变革，展现出灵活性和可靠性。
这些方法可以帮助国企员工更好地与领导相处和合作。关键是要尊重、沟通、合作和展现出专业能力，以建立积极的工作关系，提升领导对自己的认可和信任。
1.国企与领导相处的方法
说领导感兴趣的，但要多听教诲，不插嘴。千万不要夸夸其谈，炫耀自己。讲话注意音量，温文尔雅。发表意见要坦诚，不要转弯抹角。喝酒的领导应该都比较豪爽吧，千万不要哥俩好啊，当然领导有要求，你配合好啊，不能占上风啊。
2.敬酒的话从最主要的领导开始敬，一般高级酒店的服务员都会把酒倒满，如果发现就不满而服务员还没有倒，你在敬之前，要把酒杯满上，一定要满上，当然自己的也要满上。
