厂里离职怎么写原因（个人原因离职劳动仲裁）

离职原因需要根据实际情况进行描述，以下是一些常见的离职原因及其表述方式：

1. 个人原因：如家庭原因、身体原因、个人发展等。可以简单明了地写明具体原因，如“由于家庭原因需要回老家照顾家人，故申请离职”。

2. 工作环境不适应：如与同事或上司关系不好、工作内容与自身能力不匹配等。可以客观地描述具体情况，如“由于与同事之间存在矛盾，导致工作效率下降，故申请离职”。

3. 职业发展：如想要转行或者寻找更好的职业机会。可以表达对公司的感激之情，并说明自己的职业规划，如“感谢公司这段时间的培养和关照，但由于个人职业规划需要转行，故申请离职”。

4. 公司经营状况：如公司业绩不佳、裁员等。可以客观地说明公司经营状况对自己造成的影响，如“由于公司业绩不佳，需要进行裁员，故申请离职”。

无论何种原因，都应该客观、真实地表述，避免使用过于负面或不实的语言。同时，也可以在离职申请中表达对公司的感激之情，并表示愿意积极配合公司的工作交接和离职手续。