入职体检hr需要看你的什么（入职体检哪些不予录用）

入职体检是用人单位对员工健康状况的一次重要评估，HR在查看入职体检报告时，主要关注以下几个方面：

1. 体检报告内容：HR会仔细阅读体检报告，了解被体检者的各项生理指标，如身高体重指数(BMI)、血压、血糖、血脂等，以及是否有慢性疾病、传染病等。

2. 疾病史：HR会特别关注被体检者的疾病史，如是否有高血压、糖尿病、心脏病等慢性疾病，以及是否有传染病史等。

3. 体检结果解读：HR会根据体检报告中的各项指标，结合被体检者的病史，判断其是否适合所应聘的职位，能否胜任工作。

4. 体检报告的保存：HR会将体检报告作为员工的入职材料之一，并存档保存，以便日后查阅。

以上就是HR在查看入职体检报告时主要关注的内容，当然，具体的关注点可能会因公司的具体要求和职位特性有所不同。