根据中国国家法律规定，65岁以上的人员不得出国从事劳务工作。
这是因为随着年龄的增长，身体机能和抵抗力会逐渐下降，出国从事劳务工作可能会对身体造成不良影响，同时也存在安全风险。
此外，65岁以上的人员已经退休，出国从事劳务工作也会影响到国内的社会保障和养老保险制度。
如果有人想要出国从事劳务工作，需要提供相关证明材料证明自己的年龄符合规定。
如果发现有人违反规定出国从事劳务工作，将会受到相应的处罚。
因此，建议65岁以上的人员不要出国从事劳务工作，以保障自身健康和国内的社会保障制度。
根据目前中国国家法律法规的规定，在65岁及以上的人员出国从事劳务的情况下，需要获得相关国家和地区的工作签证或居留许可等必要证件。具体规定如下：
1.年龄限制： 根据《出境入境管理法》等法律法规的规定，65岁以上的人员出国，需要按照相关政策规定申请工作签证或居留许可等证件。
2.健康状况：根据各国入境管理的规定，出国务工人员需要通过体检并获得合格的健康证明，证明自己能够胜任所从事工作的健康状况。
3.其他要求：不同国家和地区，对于出境务工人员还可能有其他的要求和限制。例如，需要提供相关证明文件、背景调查等等。
值得注意的是，由于每个国家和地区的政策不同，出国务工人员应该提前咨询当地的出入境管理部门、外交使领馆等机构，了解当地各项规定，以防造成不必要的麻烦。同时，也应该了解自己在当地的权利和义务，并依法依规履行相关手续。
