小白想做人力资源怎样上手最快（小白怎么入行人力资源渠道）

第一，了解人力资源管理的模块构成。人力资源管理有6大模块，分别是人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系。你需要了解这6大模块主要是做什么的，在新手期，你不需要做到每个模块都懂，你可以先做一些比较容易入门的模块，例如招聘配置、员工关系，这两个模块刚开始不需要太强的理论知识，比较适合新手入门。

第二，掌握公司人力资源管理流程。进入hr领域，你首先需要深入学习公司的人力资源管理流程。比如招聘流程，面试流程。如果你的公司管理比较规范，你可以找到公司的岗位SOP手册，然后按照SOP手册来操作一遍，不到一个月，基本上就可以做这个岗位上的一些操作性的事情。

第三，学会运用各个模块的工具和技巧。比如招聘模块，有面试评价表，有网络招聘简历筛选等。你要逐步去做，并用心去总结问题，提高工作效率等。

第四，要学习人力资源相关的法律法规。人力资源相关的法规有《公司法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《工资支付条例》《女职工劳动保护法》等。