主持新年第一天的晨会时，可以采取以下步骤：
问候与欢迎：首先向所有参与者表示新年的祝福，并欢迎他们来到新的一天的工作中。可以使用如下的问候语：“伙伴们，早上好！”1。
晨操：进行短暂的晨操活动，这有助于激发团队的活力和精神。可以根据实际情况决定是否举行晨操2。
开场白：简要回顾过去的成就，展望未来的发展。例如：“在这个初冬的季节，我们欢歌笑语；在这个甜蜜的时刻，我们畅想未来”3。
通知与通告：公布新的一天里将要进行的活动和工作指示。确保这些信息清晰易懂，便于员工理解和执行2。
奖励与处罚：表彰表现良好的员工，并对不良行为提出纠正或处罚。这一部分应简明扼要，避免占用过多时间2。
业务安排与人员分配：明确告知每个员工他们的具体任务和责任，确保每个人都明白自己的职责2。
结束流程：在晨会接近尾声时，宣布结束流程，并进行简单的新人欢迎仪式，以便员工相互认识2。
互动环节：通过有趣的活动或游戏来调动员工的积极性，增强团队凝聚力。例如，“开火车”游戏，这是一种轻松愉快的互动形式1。
总结与鼓励：对晨会的整体内容进行回顾和总结，同时给予员工鼓励和支持，以期待他们在新的一年取得更大的成绩1。
结束语：以积极向上的口号或标语结束晨会，激励员工充满热情地投入到工作中去1。
总之，主持新年第一天的晨会应该注重营造积极的氛围，并通过明确的组织和安排来确保会议顺利进行。
